![\"\"](\"https:\/\/agromt.news\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Como-a-qualificacao-pode-abrir-portas-para-mulheres-no-campo.jpg\")
A busca por maior produtividade e automa\u00e7\u00e3o nas propriedades rurais reposicionou o papel da m\u00e3o de obra qualificada no campo, abrindo espa\u00e7o para a lideran\u00e7a e presen\u00e7a feminina no setor. <\/p>\n
Durante a exibi\u00e7\u00e3o do quadro A Protagonista no Giro do Boi<\/em>, Jaqueline Silva conversou com a especialista em gest\u00e3o de pessoas e profissionaliza\u00e7\u00e3o rural, Jacqueline Lubaski. A consultora afirmou que a qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 a ferramenta central para abrir novas portas de trabalho para as mulheres, permitindo que elas componham a renda familiar e assumam postos estrat\u00e9gicos no gerenciamento das fazendas.<\/p>\n Confira:<\/p>\n A evolu\u00e7\u00e3o nos \u00edndices de empregabilidade feminina ilustra a transforma\u00e7\u00e3o cultural no agroneg\u00f3cio ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas. De acordo com Jacqueline Lubaski, no in\u00edcio dos anos 1990, a presen\u00e7a de mulheres em atividades agr\u00edcolas e pecu\u00e1rias n\u00e3o ultrapassava a margem de 2%. <\/p>\n Atualmente, em propriedades assistidas por programas de gest\u00e3o, a participa\u00e7\u00e3o operacional feminina atinge pelo menos 23%, com fazendas registrando at\u00e9 50% dos cargos de lideran\u00e7a e administra\u00e7\u00e3o ocupados por mulheres. A busca por forma\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas cont\u00ednuas \u2014 impulsionada por parcerias com entidades como o SENAR \u2014 fortalece essa inser\u00e7\u00e3o.<\/p>\n As oportunidades no mercado de trabalho rural expandiram-se para al\u00e9m das fun\u00e7\u00f5es administrativas tradicionais, abrangendo setores tecnol\u00f3gicos e de infraestrutura. A especialista detalhou as principais \u00e1reas em que o perfil t\u00e9cnico feminino vem ganhando destaque. A qualifica\u00e7\u00e3o feminina desempenha um papel decisivo na fixa\u00e7\u00e3o das fam\u00edlias no ambiente rural, ajudando a conter a escassez de m\u00e3o de obra provocada pela atratividade das grandes cidades.<\/p>\n Quando a propriedade rural oferece habita\u00e7\u00e3o adequada e oportunidades de treinamento para que ambos os c\u00f4njuges trabalhem, a rotatividade de colaboradores cai drasticamente. A fazenda otimiza a infraestrutura residencial e ganha profissionais capacitados e alinhados com a cultura da empresa.<\/p>\n A conectividade e a automa\u00e7\u00e3o do campo tamb\u00e9m atraem as gera\u00e7\u00f5es mais jovens de volta \u00e0s propriedades rurais. No entanto, para sustentar essa reten\u00e7\u00e3o, o setor precisa investir continuamente em lideran\u00e7as abertas, boa conectividade e ambientes de trabalho acolhedores. A qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua consolida o protagonismo da mulher na gest\u00e3o da pecu\u00e1ria moderna, impulsionando a competitividade e a sustentabilidade no agroneg\u00f3cio<\/a> brasileiro.<\/p>\n Com informa\u00e7\u00f5es de: girodoboi.canalrural.com.br<\/a>.<\/p>\n Publicado com aux\u00edlio de intelig\u00eancia artificial e revis\u00e3o da Reda\u00e7\u00e3o Canal Rural.<\/p>\n \n O post Como a qualifica\u00e7\u00e3o pode abrir portas para mulheres no campo?<\/a> apareceu primeiro em Canal Rural<\/a>.<\/p>\nA evolu\u00e7\u00e3o da empregabilidade feminina no agroneg\u00f3cio<\/h2>\n
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Novas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o para mulheres no campo<\/h2>\n
Atraindo novas gera\u00e7\u00f5es para o campo<\/h2>\n