![\"Trabalho,](\"https:\/\/agromt.news\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Mercado-de-trabalho-agro-segue-aquecido-mas-enfrenta-escassez-de.jpg\")
O m\u00eas de janeiro, que \u00e9 sin\u00f4nimo de renova\u00e7\u00e3o para muitas pessoas, tamb\u00e9m pode representar um per\u00edodo de \u00f3timas oportunidades no mercado de trabalho. Para o agroneg\u00f3cio n\u00e3o poderia ser diferente, uma vez que o setor mostra sinais consistentes de crescimento mesmo diante de desafios econ\u00f4micos e estruturais.<\/p>\n
Segundo o Minist\u00e9rio da Agricultura e Pecu\u00e1ria (Mapa)<\/a>, a previs\u00e3o \u00e9 que o Valor Bruto da Produ\u00e7\u00e3o (VBP) agropecu\u00e1ria em 2025 alcance R$ 1,41 trilh\u00e3o, um aumento de 11,4% frente ao resultado de 2024. Os dados ainda n\u00e3o est\u00e3o consolidados, mas demonstram a for\u00e7a do agro na economia.<\/p>\n Dentro desse contexto, o especialista no setor e CEO da Wiabiliza, Jorge Ruivo, avalia que n\u00e3o existe espa\u00e7o para improvisos no agro. “Isso acabou h\u00e1 muito tempo. Se voc\u00ea n\u00e3o tiver um time alinhado, n\u00e3o alcan\u00e7a o resultado que poderia”, alerta. Ele avalia que falar de recursos humanos \u00e9 investir na gest\u00e3o de pessoas como ativo estrat\u00e9gico.<\/p>\n Encontrar essas pessoas, por\u00e9m, tem sido um grande desafio para as empresas. Para o especialista, h\u00e1 um “apag\u00e3o” de m\u00e3o de obra no mercado agro. Isso porque fatores como a falta de qualifica\u00e7\u00e3o e de experi\u00eancia podem ser entraves na hora de preencher uma vaga. <\/p>\n O agroneg\u00f3cio n\u00e3o cresce s\u00f3 em valor de produ\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m em renda salarial. At\u00e9 o trimestre encerrado em novembro de 2025, dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)<\/a> mostram que a renda do setor rural registrou crescimento de 7,3% frente ao mesmo per\u00edodo de 2024. Em valores, esse ganho representa R$ 154 a mais no final do m\u00eas para quem trabalha no campo.<\/p>\n Esse crescimento salarial, segundo Ruivo, reflete a aus\u00eancia de profissionais especializados no setor. “Se houvesse quantidade suficiente de m\u00e3o de obra, n\u00e3o seria necess\u00e1rio pagar al\u00e9m do que a infla\u00e7\u00e3o ou a conven\u00e7\u00e3o coletiva ajustam nas negocia\u00e7\u00f5es”, diz. O especialista afirma que existem cargos atualmente com reajustes de at\u00e9 20%.<\/p>\n Nesse contexto, a palavra de ordem \u00e9 estudar e entender o agro. Em um setor que se moderniza para crescer, \u00e9 necess\u00e1rio saber interpretar os sistemas de informa\u00e7\u00e3o, que est\u00e3o cada vez mais complexos. “N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 ler: \u00e9 interpretar o que a m\u00e1quina est\u00e1 mostrando e tomar decis\u00f5es em tempo real para corrigir desvios”, afirma.<\/p>\n Ruivo tamb\u00e9m destaca as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas que acompanham as fun\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho agro. Na avalia\u00e7\u00e3o dele, “essa m\u00e3o de obra n\u00e3o est\u00e1 preparada.” E o alerta tamb\u00e9m vale para quem contrata, uma vez que as empresas precisam saber definir os processos. “Se voc\u00ea n\u00e3o fizer isso, vai ter problemas no time”, refor\u00e7a.<\/p>\n Se antes o mercado de trabalho agro dependia do per\u00edodo entre uma safra e outra, a situa\u00e7\u00e3o atual se mostra completamente diferente. O especialista cita o exemplo do setor sucroenerg\u00e9tico, que costumava apresentar queda no n\u00famero de admiss\u00f5es durante a entressafra.<\/p>\n “Voc\u00ea pega uma usina flex<\/em>, que m\u00f3i cana em um per\u00edodo e milho no outro; ela m\u00f3i o ano inteiro. Isso faz com que essa m\u00e3o de obra seja cada vez mais demandada. E n\u00e3o h\u00e1 profissionais suficientes para ocupar todas essas posi\u00e7\u00f5es”, complementa. <\/p>\n Entre as \u00e1reas com maior potencial de contrata\u00e7\u00e3o neste ano est\u00e3o as ligadas a sistemas e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; operadores de m\u00e1quinas e drones; e, no n\u00edvel executivo, com profissionais que dominem, al\u00e9m da gest\u00e3o, as tecnologias envolvidas.<\/p>\n “H\u00e1 30 anos, o executivo era mais barato. Hoje, um diretor financeiro ou de tecnologia pode ser mais caro no agro do que em outros setores, por causa do n\u00edvel de tecnologia embarcada”, diz.<\/p>\n Outro ponto destacado por Ruivo \u00e9 a sucess\u00e3o das empresas, seja ela familiar ou n\u00e3o. “Sucessor n\u00e3o \u00e9 simplesmente algu\u00e9m da fam\u00edlia ‘sentar na cadeira’. Pode ser algu\u00e9m do mercado ou at\u00e9 um funcion\u00e1rio antigo, desde que preparado”, analisa.<\/p>\n Ele explica ainda que isso n\u00e3o \u00e9 tend\u00eancia, o que acaba encarecendo todo o processo. De cem empresas, somente o percentual de 5% a 10% trabalha a sucess\u00e3o de forma estruturada.<\/p>\n Segundo a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab)<\/a>, o Brasil deve colher um total de 354,4 milh\u00f5es de toneladas de gr\u00e3os na safra 2025\/26, um ligeiro aumento de 0,6% frente \u00e0 temporada 2024\/25. Apesar do crescimento t\u00edmido, o volume representa um novo recorde na produ\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/p>\n Diante dessa perspectiva, a tend\u00eancia \u00e9 de um mercado de trabalho aquecido por um longo per\u00edodo. “A demanda deve continuar alta pelos pr\u00f3ximos cinco anos”, explica Ruivo, fator sustentado pela maior produ\u00e7\u00e3o de etanol de milho. “Muitas usinas est\u00e3o virando flex ou sendo constru\u00eddas do zero”, destaca.<\/p>\n Para o especialista, pontos como gest\u00e3o profissional e investimento em log\u00edstica ser\u00e3o primordiais para a expans\u00e3o do agroneg\u00f3cio e, consequentemente, das vagas destinadas a profissionais do setor. “O agro carrega o PIB do pa\u00eds. Com mais infraestrutura e investimento em log\u00edstica, o Brasil pode chegar a um patamar dif\u00edcil de ser alcan\u00e7ado”, conclui.<\/p>\n O post Mercado de trabalho agro segue aquecido, mas enfrenta escassez de m\u00e3o de obra<\/a> apareceu primeiro em Canal Rural<\/a>.<\/p>\n\n
Agro paga mais, mas falta qualifica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
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\u00c1reas de atua\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o destaque em 2026<\/h3>\n
Demanda seguir\u00e1 alta nos pr\u00f3ximos anos<\/h3>\n