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![](\"https:\/\/agromt.news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Diretora-do-Banrisul-defende-inovacao-com-proposito-e-lideranca-inclusiva.jpg\")
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Com uma carreira s\u00f3lida de 37 anos no setor financeiro, Elizabete Tavares<\/strong>, diretora administrativa do Banrisul<\/strong>, se tornou uma das vozes femininas mais experientes quando o assunto \u00e9 gest\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Em entrevista ao programa A Protagonista<\/a><\/strong>, a executiva destacou que o futuro dos bancos passa pela efici\u00eancia administrativa, pela integra\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e, sobretudo, pela valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/p>\n Para Elizabete, o papel da administra\u00e7\u00e3o mudou profundamente nas \u00faltimas d\u00e9cadas. O que antes era visto como uma \u00e1rea meramente operacional passou a ocupar uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, essencial para o avan\u00e7o digital das institui\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n Ela afirma que a moderniza\u00e7\u00e3o de processos e o uso de ferramentas digitais s\u00e3o fundamentais para garantir seguran\u00e7a, agilidade e competitividade em um cen\u00e1rio de r\u00e1pidas mudan\u00e7as. Segundo a diretora, os bancos tradicionais precisaram se reinventar diante do avan\u00e7o das fintechs e dos bancos digitais, que operam com estruturas mais leves e foco total em efici\u00eancia.<\/p>\n \u201cOs bancos digitais trouxeram uma influ\u00eancia muito grande sobre a quest\u00e3o de efici\u00eancia. Para os bancos tradicionais, isso se tornou uma estrat\u00e9gia de linha de frente\u201d, destacou.<\/p>\n<\/blockquote>\n No Banrisul, a \u00e1rea administrativa passou a atuar com foco em resultados e otimiza\u00e7\u00e3o de processos internos, o que, na vis\u00e3o de Elizabete, \u00e9 essencial para manter o protagonismo em um mercado cada vez mais din\u00e2mico e competitivo.<\/p>\n Ao longo da conversa, Elizabete relembrou que, quando iniciou sua trajet\u00f3ria, a presen\u00e7a feminina nas carreiras ligadas a finan\u00e7as era rara. Formada em Economia, ela era uma das poucas mulheres de sua turma \u2014 cen\u00e1rio que, felizmente, vem mudando ao longo dos anos.<\/p>\n Hoje, ela observa um crescimento expressivo da participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o, inclusive dentro do pr\u00f3prio Banrisul.<\/p>\n \u201cN\u00f3s j\u00e1 temos fun\u00e7\u00f5es gerenciais com participa\u00e7\u00e3o feminina significativa e, aos poucos, essa presen\u00e7a avan\u00e7a para os cargos mais altos\u201d, observou.<\/p>\n<\/blockquote>\n A executiva avalia que a diversidade tem contribu\u00eddo para uma gest\u00e3o mais humana e criativa, com mulheres trazendo novas perspectivas e uma abordagem colaborativa aos desafios do setor financeiro.<\/p>\n Elizabete acredita que a tecnologia \u00e9 um pilar indispens\u00e1vel para o futuro da administra\u00e7\u00e3o, mas ressalta que seu verdadeiro valor est\u00e1 em como as pessoas a utilizam. Para ela, a efici\u00eancia n\u00e3o se resume \u00e0 automa\u00e7\u00e3o: \u00e9 uma forma de potencializar talentos e melhorar o desempenho das equipes.<\/p>\n Ela tamb\u00e9m destacou que as novas gera\u00e7\u00f5es, com perfis mais digitais e din\u00e2micos, est\u00e3o transformando o ambiente de trabalho. Jovens profissionais buscam tarefas mais criativas e desafiadoras, o que estimula as empresas a repensarem suas estruturas e processos.<\/p>\n\n
Lideran\u00e7a feminina em ascens\u00e3o<\/strong><\/h2>\n
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Tecnologia e novas gera\u00e7\u00f5es transformam o ambiente corporativo<\/strong><\/h2>\n
Intelig\u00eancia artificial e o futuro do trabalho<\/strong><\/h2>\n